M&A支援

Ｍ＆Ａとは、合併と買収のことをいいます。（Merger　and　Acquisitionの略です）
現在では、合併買収のみならず、もっと広く他の会社を広く提携までを含めて使われています。Ｍ＆Ａは、以前は乗っ取りという悪いイメージがあり日本ではあまり使われませんでした。 しかしながら、バブル経済時代に多角化経営に乗り出した企業も多く、現在の低迷した経済下においては、思ったような利益が上がらず、逆に足手まといにもなっています。

現在では大企業といえども、「選択と集中」が必要とされています。採算の合わない事業やノンコア事業についてはどんどん切り離し、他の企業に売却し、コア 事業にのみ集中しています。組織再編が次のテーマになっています。現在は、Ｍ＆Ａの利点に、経営者の注目が集まっています。

Ｍ＆Ａは経営資源と時間を節約する経営戦略の１つであると言えます。また、事業再生における不採算部門の切り離しに、後継者不在の会社が事業と社員を守るた めに、より優れた経営者を求めて、他の経営者や会社に経営権を譲り渡しております。人間には、残念ながら寿命がありますが、これに対して企業はゴーイング コンサーンで永続していくことが理想の姿であると思われます。

Ｍ＆Ａは、大企業にとってだけ必要で、中小零細企業については必要ないのでしょうか。<br> 中小企業白書でも、約50％の企業はＭ＆Ａについて検討しています。社長が80歳近くになり、後継者のいない会社は、社員を抱えていても、廃業せざるを得 なくなるでしょう。

田代会計事務所（税理士）の身近な例でも、売上高が1億円程度の企業でも、きちんと利益を上げており、技術や優秀な社員を抱えている企業については、社員ごと Ｍ＆Ａで他の会社が経営を引き継ぎ、旧経営者は株式の売却代金や退職金を受け取り、銀行からの借入金の連帯保証も外して、ハッピーリタイヤメントをしてい る実例もあります。