長期平準定期の会計処理

千葉の田代会計事務所（税理士）では、税務、会計、労務、保険などあらゆる分野でのご質問を承っており、ご協力をすることができます。

今回社長がご検討されている定期保険は、保険満了時の被保険者の年齢が70歳を超え、加入時の年齢（５０歳）に保険期間の２倍（３０年×２）を足した数が１０５を超えることから務上長期平準定期として取り扱われる保険に該当すると考えられます。

長期平準定期は、年払いのケースでは、保険期間の前半６割の期間はその年に支払った保険料の半分を費用計上し、半分を資産として積み立てます。後半４割の期間に入ると、その年に支払った保険料の全額が費用計上され、かつ、資産計上をしてきた前半の保険料分を、後半の期間で按分し、取崩して費用化していきます。ただし、解約返戻金の金額の推移に気を配っておくことをお勧めします。

なお、全額一時払いの方法を取った場合は、支払った保険料を一度全額資産計上し、各期末に取り崩して費用化していきます。費用化される金額のパターンは年払いのケースと違いはなく、保険料の割引率でどうするか判断されると良いでしょう。

千葉の会計事務所（税理士）からの注意点として、税務上長期平準的として取り扱われるのは、受取人が法人の場合のみであると言うことです。受取人を遺族にすると、社長に対する役員給与とみなされ、きちんとした手順を追わなければせっかく会社で支払った保険料が１円も費用にならず、給与課税だけされるといったことになりかねません。

生命保険は契約形態によって損にも得にもなる可能性があるため、保険加入の検討をされている千葉で会計事務所（税理士）をお探しの方は千葉の田代会計事務所（税理士）ＴＥＬ：０４３－２２４－３６１８　までお気軽にお問い合わせください。